Browse category

Rekrutacja

Nowości w TRAFFIT Rekrutacja

Z Traffitem RODO Ci niestraszne – przygotuj swoje rekrutacje do nowego prawa!

RODO, czyli wchodzące w życie Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych, spędza sen z powiek wszystkich, którzy przetwarzają dane osobowe. Prowadząc rekrutacje również to robisz, więc nowe prawo dotyczy również Ciebie. Nie musisz się jednak martwić, bo w swoim Trafficie znajdziesz wszystko, co jest do tego potrzebne!   Jak zebrać aktualne zgody lub uzyskać je od kandydatów, których masz w bazie? W zakładce Ustawienia –> Ogłoszenia i klauzule –> Formularz pobierania zgód możesz teraz stworzyć formularz aplikacyjny niepowiązany z żadną rekrutacją. Tworzysz…

Czytaj dalej

Candidate experience Rekrutacja

Jak pozbyć się 3 największych bolączek rekruterów?

Praca rekrutera wielu wydawać się może przysłowiową bułką z masłem – ot, spotykają się z ludźmi, rozmawiają z nimi – i jeszcze im za to płacą! W rzeczywistości to rola niejako handlowca, gdzie również występuje presja czasu, wyników i przede wszystkim: jakości. Jakie są największe problemy w codziennej pracy rekrutera i jak można sobie z nimi radzić?   1.  Kandydaci nieprzychodzący na rozmowy To prawdziwa plaga i udręka. Kandydaci spóźniają się lub w ogóle nie przychodzą na umówione rozmowy, nie informując o…

Czytaj dalej

Rekrutacja

Social media: Twoja trampolina do kariery czy kula u nogi?

Social media z założenia miały jedynie ułatwiać zawieranie i utrzymywanie znajomości, a stały się poważnym narzędziem marketingowym, sprzedażowym, a nawet rekrutacyjnym. Pomagają nam dbać o personal branding, również jako potencjalnego pracownika. Jak każde narzędzie, mogą być wykorzystywane zgodnie z założeniem i pomagać budować swoją markę, ale nieprawidłowo używane – stają się prawdziwą kulą u nogi!   Social media – robisz to źle! Informacja o kandydacie to nie tylko to, co umieści w CV i liście motywacyjnym. Coraz więcej rekruterów chce mieć pełną informację…

Czytaj dalej

Rekrutacja

3 trendy w HR, o których nie możesz zapomnieć

Końcówka roku to w rekrutacji gorący czas. Po letnim lenistwie zespoły HR wchodzą na wysokie obroty by przed końcem IV-go kwartału zrobić jak najwięcej – zarówno pod kątem samych rekrutacji, jak w zakresie employer brandingu. Jakie trendy będą kształtować nadchodzące miesiące? Zapraszam na krótki przegląd!   Pracownicy – ambasadorzy Jak pokazują wyniki tegorocznego Barometru Zaufania przygotowywanego od 17 lat przez agencję Edelman najbardziej zaufaną grupą społeczną są dziś… pracownicy. Na łeb na szyję biją oni prezesów, menedżerów, czy rzeczników prasowych organizacji.…

Czytaj dalej

Rekrutacja

„Efekt Traffita”, czyli jak zmienia się życie rekrutera

Każdy, kto zacznie pracować z Traffitem będzie zastanawiać się, jak mógł wcześniej pracować bez niego. Nazywamy to „efektem Traffita” 🙂 Co się zmienia, kiedy rekruter wprowadza go do swojej codziennej pracy?   Oszczędność czasu Rekruter nie musi już pisać spersonalizowanej wiadomości do każdego kandydata –  w Traffit może utworzyć nieograniczona liczbę szablonów, a następnie korzystać z nich w korespondencji z kandydatami. Może też utworzyć automatyczne powiadomienia, wysyłane np. po złożeniu aplikacji czy po odrzuceniu kandydata z procesu. Dzięki Traffitowi nie musi już…

Czytaj dalej

Rekrutacja

Wszystko o millenialsach i inne ważne statystyki

Firma Glassdoor opublikowała niedawno bardzo ciekawy raport pełen statystyk, w którym w pięćdziesięciu punktach wymieniła najbardziej godne uwagi i przemyślenia dane dotyczące HR i rekrutacji. Statystyki skupiły się przede wszystkim na millenialsach, czyli osobach urodzonych między 1980 a 2000 rokiem oraz kobietach. Specjalnie dla Was postanowiliśmy streścić je na naszym blogu 🙂 200% – o tyle wzrasta szansa na zatrudnienie wartościowych pracowników u firm inwestujących w employer branding. 95% pracowników uważa, że wynagrodzenie ma bardzo duży wpływ na satysfakcję z pracy, podczas…

Czytaj dalej

Candidate experience Rekrutacja

Nie trać czasu i zadbaj o dobry kontakt z kandydatem!

Podobno nawet co piąty kandydat zaproszony na rozmowę rekrutacyjną nie pojawia się na niej – pomimo wielokrotnego potwierdzenia przybycia (źródło). Nie zawsze jednak musi to być jego zła wola – różne sytuacje losowe, szczególnie w przypadku osób aktywnych zawodowo, mogą sprawić, że pomimo najszczerszych chęci kandydaci nie będą w stanie stawić się na umówione wcześniej spotkanie z rekruterem. Taka sytuacja to realna strata dla firmy, bowiem w czasie zarezerwowanym dla kandydata osoba rekrutująca mogłyby wykonywać inne zadania. Kiedy kandydat robi to z…

Czytaj dalej

Rekrutacja Social media

Jak podrasować swoje CV przy niewielkim doświadczeniu?

Każdy chyba natknął się na swojej drodze na ten obrazek, krążący intensywnie po biznesowych mediach społecznościowych, o wdzięcznej nazwie The LinkedIn effect: Sporo w nim prawdy – wiele osób bowiem, w ramach osobistego PR-u i chęci uczynienia swojego profilu zawodowego bardziej interesującym, prześciga się w wymyślaniu oryginalnych nazw dla swoich bądź co bądź popularnych stanowisk czy umiejętności. Często te szumne nazwy z CV i czy profilu na LinkedInie okazują się mało imponującymi w rzeczywistości. Po drugiej stronie spektrum są te osoby, które przez dłuższy…

Czytaj dalej

Candidate experience Employer branding Rekrutacja

Rekruterze, oto dlaczego Traffit to więcej niż ATS

System ATS (applicant tracking system) ułatwia życie rekruterom i stał się w ostatnich latach niezbędnym narzędziem każdego dnia pracy. Traffit z założenia nie ma być jednak kolejnym systemem, do którego codziennie loguje się rekruter, a miejscem, gdzie skupiają się i łączą wszystkie narzędzia niezbędne w jego pracy: mail – zintegruj z nim swojego maila, a będziesz mógł odbierać i wysyłać wiadomości oraz spersonalizowane powiadomienia; kalendarz – dodawaj wydarzenia do kalendarza prosto z Traffita; LinkedIn i GoldenLine – dodawaj kandydatów bezpośrednio z tych portali za pomocą naszej…

Czytaj dalej

Rekrutacja

RODO, czyli jak zmieni się ochrona danych osobowych?

RODO to skrót od nazwy dokumentu Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych (unijny skrót to GDPR od General Data Protection Regulation). Ten spędzający sen z powiek przedsiębiorców dokument powstawał aż 4 lata, by wejść w życie za niecały rok – 25 maja 2018 roku. Ma za zadanie ujednolicić przepisy dotyczące ochrony danych osobowych dla wszystkich państw członkowskich. To znacząca zmiana, bo dotyczyć będzie tak naprawdę każdego przedsiębiorcy gromadzącego dane osób fizycznych. Co ciekawe, nowe prawo ma być stosunkowo neutralne – rozporządzenie nie…

Czytaj dalej

Employer branding Rekrutacja

Jak odrzucić kandydata i pozostawić dobre wrażenie?

Praca rekrutera umożliwia kontakt z ludźmi, wspieranie talentów i karier, i daje sporo satysfakcji, kiedy wiesz, że to dzięki Tobie ktoś właśnie dostał wymarzoną pracę. Ale jest też druga strona medalu – moment, w którym musisz powiedzieć kandydatowi „Nie, nie chcemy żebyś dla nas pracował”. W dodatku robiąc to tak, by nie zniechęcić go do Twojej firmy. Jak więc odmawiać z klasą?   Szanuj kandydata i jego czas. Niezależnie od tego, czy kandydat przechodzi do następnego etapu, czy nie –…

Czytaj dalej