Browse category

Rekrutacja

Rekrutacja

Social media: Twoja trampolina do kariery czy kula u nogi?

Social media z założenia miały jedynie ułatwiać zawieranie i utrzymywanie znajomości, a stały się poważnym narzędziem marketingowym, sprzedażowym, a nawet rekrutacyjnym. Pomagają nam dbać o personal branding, również jako potencjalnego pracownika. Jak każde narzędzie, mogą być wykorzystywane zgodnie z założeniem i pomagać budować swoją markę, ale nieprawidłowo używane – stają się prawdziwą kulą u nogi!   Social media – robisz to źle! Informacja o kandydacie to nie tylko to, co umieści w CV i liście motywacyjnym. Coraz więcej rekruterów chce mieć pełną informację…

Read more

Rekrutacja

Rekruter jak handlowiec, czyli jak zmieniła się rola rekrutera

Jak wyobrażasz sobie pracę rekrutera? Kiedy bezrobotny był co piąty Polak (a było tak w latach 2003-2004), rekrutacja kojarzyła się tylko z człowiekiem od selekcji kandydatów, których zresztą miał na pęczki. Dziś jednak jego praca jest dużo bardziej wymagająca, niż tylko przeglądanie CV. To sprawia, że rekruter staje się człowiekiem od zadań specjalnych, który w pracy musi spełniać kilka ważnych ról. Najbardziej jednak jego praca zbliża się do pracy handlowca. Dlaczego? TARGETY. Znienawidzona część pracy handlowców wkradła się ukradkiem do…

Read more

Rekrutacja

3 trendy w HR, o których nie możesz zapomnieć

Końcówka roku to w rekrutacji gorący czas. Po letnim lenistwie zespoły HR wchodzą na wysokie obroty by przed końcem IV-go kwartału zrobić jak najwięcej – zarówno pod kątem samych rekrutacji, jak w zakresie employer brandingu. Jakie trendy będą kształtować nadchodzące miesiące? Zapraszam na krótki przegląd!   Pracownicy – ambasadorzy Jak pokazują wyniki tegorocznego Barometru Zaufania przygotowywanego od 17 lat przez agencję Edelman najbardziej zaufaną grupą społeczną są dziś… pracownicy. Na łeb na szyję biją oni prezesów, menedżerów, czy rzeczników prasowych organizacji.…

Read more

Rekrutacja

„Efekt Traffita”, czyli jak zmienia się życie rekrutera

Każdy, kto zacznie pracować z Traffitem będzie zastanawiać się, jak mógł wcześniej pracować bez niego. Nazywamy to „efektem Traffita” 🙂 Co się zmienia, kiedy rekruter wprowadza go do swojej codziennej pracy?   Oszczędność czasu Rekruter nie musi już pisać spersonalizowanej wiadomości do każdego kandydata –  w Traffit może utworzyć nieograniczona liczbę szablonów, a następnie korzystać z nich w korespondencji z kandydatami. Może też utworzyć automatyczne powiadomienia, wysyłane np. po złożeniu aplikacji czy po odrzuceniu kandydata z procesu. Dzięki Traffitowi nie musi już…

Read more

Rekrutacja

Wszystko o millenialsach i inne ważne statystyki

Firma Glassdoor opublikowała niedawno bardzo ciekawy raport pełen statystyk, w którym w pięćdziesięciu punktach wymieniła najbardziej godne uwagi i przemyślenia dane dotyczące HR i rekrutacji. Statystyki skupiły się przede wszystkim na millenialsach, czyli osobach urodzonych między 1980 a 2000 rokiem oraz kobietach. Specjalnie dla Was postanowiliśmy streścić je na naszym blogu 🙂 200% – o tyle wzrasta szansa na zatrudnienie wartościowych pracowników u firm inwestujących w employer branding. 95% pracowników uważa, że wynagrodzenie ma bardzo duży wpływ na satysfakcję z pracy, podczas…

Read more

Candidate experience Rekrutacja

Nie trać czasu i zadbaj o dobry kontakt z kandydatem!

Podobno nawet co piąty kandydat zaproszony na rozmowę rekrutacyjną nie pojawia się na niej – pomimo wielokrotnego potwierdzenia przybycia (źródło). Nie zawsze jednak musi to być jego zła wola – różne sytuacje losowe, szczególnie w przypadku osób aktywnych zawodowo, mogą sprawić, że pomimo najszczerszych chęci kandydaci nie będą w stanie stawić się na umówione wcześniej spotkanie z rekruterem. Taka sytuacja to realna strata dla firmy, bowiem w czasie zarezerwowanym dla kandydata osoba rekrutująca mogłyby wykonywać inne zadania. Kiedy kandydat robi to z…

Read more

Rekrutacja Social media

Jak podrasować swoje CV przy niewielkim doświadczeniu?

Każdy chyba natknął się na swojej drodze na ten obrazek, krążący intensywnie po biznesowych mediach społecznościowych, o wdzięcznej nazwie The LinkedIn effect: Sporo w nim prawdy – wiele osób bowiem, w ramach osobistego PR-u i chęci uczynienia swojego profilu zawodowego bardziej interesującym, prześciga się w wymyślaniu oryginalnych nazw dla swoich bądź co bądź popularnych stanowisk czy umiejętności. Często te szumne nazwy z CV i czy profilu na LinkedInie okazują się mało imponującymi w rzeczywistości. Po drugiej stronie spektrum są te osoby, które przez dłuższy…

Read more

Candidate experience Employer branding Rekrutacja

Rekruterze, oto dlaczego Traffit to więcej niż ATS

System ATS (applicant tracking system) ułatwia życie rekruterom i stał się w ostatnich latach niezbędnym narzędziem każdego dnia pracy. Traffit z założenia nie ma być jednak kolejnym systemem, do którego codziennie loguje się rekruter, a miejscem, gdzie skupiają się i łączą wszystkie narzędzia niezbędne w jego pracy: mail – zintegruj z nim swojego maila, a będziesz mógł odbierać i wysyłać wiadomości oraz spersonalizowane powiadomienia; kalendarz – dodawaj wydarzenia do kalendarza prosto z Traffita; LinkedIn i GoldenLine – dodawaj kandydatów bezpośrednio z tych portali za pomocą naszej…

Read more

Rekrutacja

RODO, czyli jak zmieni się ochrona danych osobowych?

RODO to skrót od nazwy dokumentu Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych Osobowych (unijny skrót to GDPR od General Data Protection Regulation). Ten spędzający sen z powiek przedsiębiorców dokument powstawał aż 4 lata, by wejść w życie za niecały rok – 25 maja 2018 roku. Ma za zadanie ujednolicić przepisy dotyczące ochrony danych osobowych dla wszystkich państw członkowskich. To znacząca zmiana, bo dotyczyć będzie tak naprawdę każdego przedsiębiorcy gromadzącego dane osób fizycznych. Co ciekawe, nowe prawo ma być stosunkowo neutralne – rozporządzenie nie…

Read more

Employer branding Rekrutacja

Jak odrzucić kandydata i pozostawić dobre wrażenie?

Praca rekrutera umożliwia kontakt z ludźmi, wspieranie talentów i karier, i daje sporo satysfakcji, kiedy wiesz, że to dzięki Tobie ktoś właśnie dostał wymarzoną pracę. Ale jest też druga strona medalu – moment, w którym musisz powiedzieć kandydatowi „Nie, nie chcemy żebyś dla nas pracował”. W dodatku robiąc to tak, by nie zniechęcić go do Twojej firmy. Jak więc odmawiać z klasą?   Szanuj kandydata i jego czas. Niezależnie od tego, czy kandydat przechodzi do następnego etapu, czy nie –…

Read more

Rekrutacja

Czy nowoczesne technologie zastąpią rekruterów?

Nowe technologie mają z założenia ułatwiać nasze życie. Jeśli wybieramy i stosujemy je rozsądnie, to faktycznie – ułatwiają nam zarówno życie, jak i pracę, pomagając oszczędzać czas i pieniądze. Mimo to – zwłaszcza w branży HR – to relacje i kontakt z drugim człowiekiem są kluczowe. Nawet najlepszy system nie jest w stanie zastąpić rozmowy i „chemii”, jaka potrafi zaistnieć między kandydatem a rekruterem. Nie jest też w stanie zastąpić jego intuicji przy poszukiwaniu idealnego człowieka na dane stanowisko. Ale…

Read more